직장인이 1년에 한번 가질 수 있는 달콤한 여름 휴가 시즌이 돌아왔습니다. 요즘은 예전과 다르게 휴가를 여름에 한정해서 가지는 않지만 그래도 여전히 휴가는 여름에 몰려있죠. 어떤 사업장은 전체가 문을 닫고 쉬고, 또 어떤 사업장은 각자 기간을 두고 나눠서 쉬기도 합니다. 이렇게 사업장마다 휴가를 쓰는 방법이 다양하지만 대부분의 회사들은 주어진 연차를 사용해 나눠서 쉽니다. 그렇다면 알바나 계약직도 휴가를 쓸 수 있을까요? 결론부터 말하면 몇가지 조건을 충족하면 알바나 계약직도 휴가를 쓸 수 있습니다. 조건은 5인이상 사업장에서 주 15시간 이상 근무하는 것입니다. 그렇게 주 15시간 이상 한달을 만근하면 다음달에 휴가 1일이 지급됩니다. 그 휴가는 유급이어서 미사용시에는 휴가수당으로 받을 수도 있습니다...