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연장근로 2

주휴수당과 야근수당 지급기준과 계산법_직장인이 알아야 할 노동법 5.

주휴수당을 아시나요? 수십년 전부터 있었던 제도이지만 이제야 이슈가 되고 있는 데요. 그동안에 이런 권리가 있었음에도 잘 알지 못했던 이유는 아무도 알려주지 않았기 때문이죠. 학교에서 정말 실생활에 필요한 이런 것 좀 가르쳐줬으면 좋겠어요. 근로기준법에 나와있는 당연히 지켜야 할 법이지만 모르는 사람이 많아서 아직도 잘 지켜지지 않고 있습니다. 또 주휴일을 주면 그만큼 임금이 올라가기 때문에 고용주는 설사 알고있다고 하더라도 근로자가 챙기지 않으면 고용주는 조용히 넘어가는 경우도 종종 있습니다. 근로자의 권리는 근로자 스스로가 알고 있어야 겠죠. 그럼 주휴수당을 포함해 근로자가 알아야 할 가산수당에 대해 알아보겠습니다. 추가근로에 따른 가산수당(5인 이상 사업장) 연장근로 - 소정근로시간(고용주와 근로자..

점심시간은 근로시간에 포함될까?_직장인이 알아야 할 노동법 3.

직장인이 알아야 할 노동법 ③ 근로시간이 단축됐다?근로기준법에서 노동자가 최대로 일할 수 있는시간을 제한하고 있는데요 이번에 2018 근로기준법에서 최대 노동시간이 개정됐습니다. 주 52시간으로 근로시간을 축소한 것이 개정내용인데요. 저처럼 주 40시간이 법정근로시간으로 알고 계셨던 분들은 좀 이상한 생각이 드셨을 겁니다. 숫자만 보면 40시간에서 52시간으로 늘었는데.. 줄었다니요.. 법에서 말하는 근로시간에 대해 한번 알아보겠습니다. 근로시간근로기준법상 5인이상 사업장의 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 정하고 있습니다. 우리가 흔히 알고있는 주 5일제는 의무가 아닙니다. 예를들어 월요일부터 금요일까지는 7시간씩 일하고 토요일에 5시간을 일한다면 주 40시간 일하는 것이므로 법에 위반되지 않..

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